招考100人！2022年长春经济技术开发区公开招聘社区专职工作者公告！

招考100人！2022年长春经济技术开发区公开招聘社区专职工作者公告！

招考100人！2022年长春经济技术开发区公开招聘社区专职工作者公告！,

哪些招聘平台,怎么在附近找服务,什么工作好找　　原标题：招考100人！2022年长春经济技术开发区公开招聘社区专职工作者公告！

　　为满足社区用人需求，长春经济技术开发区现面向社会公开招聘社区专职工作者，具体公告如下：

　　计划招聘社区专职工作者100名，具体岗位条件详见《长春经济技术开发区公开招聘100名社区专职工作者岗位条件表》

　　6、对于在经开区工作满2年的公益性岗位、考取社工师人员、社会学专业高校毕业生、复员年龄放宽至45周岁以下(1976年11月27日及以后出生)，大专以上学历，同等条件下优先录用

　　7、考生本人户籍地应在经开区，或拥有本区的住房合同、租房合同、暂住证明、居住证明等

　　9、热爱社区工作，乐于奉献，善于开展群众工作，考取国家社工师职业水平证书人员和社会学专业毕业生在同等条件下优先录用

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的，受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的，正在接受司法调查尚未做出结论的

　　2、在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的

　　6、“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。

　　与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应予回避，不能报考该招聘单位。

　　薪酬待遇按照经开区社会专职工作者相关规定执行。聘用人员与街道办事处(镇)签订合同，到社区工作。首聘期一年(试用期一个月)，按规定缴纳“五险一金” 。

　　应聘人员登录长春经开人才网(点击“长春经济技术开发区公开招聘100名社区专职工作者报名入口”进行注册，认真阅读报名指南，按要求在线填写信息并上传报名所需的电子照片。

　　考生应保证所填写的内容真实准确，有效身份证、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(海外留学归国人员应通过国家教育部留学服务中心学历学位认证) 以及报考岗位所要求的其他证明材料的原件及复印件等重要材料务必上传齐全，暂未取得有关证书的，提供网上查询证明材料。因错报、漏报导致审核失败的后果自负。

　　考生认真核对岗位信息，确认报名所需的全部信息已经上传完毕后，提交报名申请并进行网上缴费，报名费100元/人。考生应对报名信息负责，保证提交信息真实且符合岗位条件，如出现报名信息与实际不符的情况，无法返还报名费。仅提交报名申请但未缴费的视为报名无效。

　　享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，可先行在网上进行缴费，后期提供相关证明材料后可以退费。

　　网上报名截止后，工作人员将进行在线资格初审(学历、年龄，户籍证明等资料)，审核不合格的，取消报名资格。

　　面试拟于近期开展，拟确定为线上面试方式，以结构化面试的形式进行。主要测试应聘者的语言表达、综合分析和解决实际问题等方面的能力，满分100分，60分为及格线，不及格者不予录取。按面试成绩从高到低1:1确定拟聘用人选。面试具体时间、要求另行通知。

　　聘用人选确定后，先行签订聘用合同，按照报名岗位先行安排到社区工作。同时，对外进行公示，公示期为7天。公示有问题经查实后取消录取资格。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，本次招聘签订聘用合同后先行上岗，因疫情原因暂不组织体检、资格复审，待疫情平稳后进行。体检、资格复审不合格的，取消录取资格，解除合同。

　　(二)凡考生未在规定时间内按要求报名、缴费、面试的，均视为自动放弃应聘资格。资格审查由经开区人社局、社会事业局负责，贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假的，取消考试或录用资格，报名费不予退还。

　　(三)请应聘人员随时登录“长春经开人才网”和“长春经开人才”微信公众平台及时了解招聘动态，招聘单位不再另行通知。

　　(四)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上以任何名义举办的辅导班或发行的出版物，均与本次考试的主管部门无关，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　(五)考试结束后拟聘用人员将立即到岗工作，对于不能在规定时间内立即到岗的考生，取消录用资格。请考生认真对待本次招聘工作，慎重报名。

　　2022年吉林省高速公路集团有限公司长春分公司 劳务派遣人员招聘公告（51人）

　　根据工作需要，吉林省高速公路集团有限公司长春分公司(以下简称吉高集团长春分公司)面向社会公开招聘劳务派遣人员，具体公告如下：

　　2 年龄18-35周岁(年龄计算时间截止至公告发布之日)，非特殊体型，无纹身，男性身高168cm以上，女性身高158cm以上;

　　2 路巡驾驶员须持C1及以上驾驶证，清障维修队员须持B2及以上驾驶证，清障驾驶员须持A2及以上驾驶证，清障操作手须持A2及以上驾驶证;

　　1 年龄女49周岁及以下，男55周岁及以下(年龄计算时间截止至公告发布之日);

　　工资标准暂定为3000元/月，工资为应发工资，其中包含劳务派遣管理费、雇主责任险保险费用或五险个人缴纳部分，如集团有薪酬规定变动，按照集团薪酬标准执行。

　　路巡驾驶员工资标准暂定为2400元/月，空港养护工区清障维修队员工资标准暂定为3400元/月、开安养护工区清障维修队员工资标准暂定为3300元/月、永春养护工区清障维修队员工资标准暂定为3000元/月、清障操作手工资标准暂定为3000元/月。工资为应发工资，其中包含劳务派遣管理费、雇主责任险保险费用或五险个人缴纳部分，如集团有薪酬规定变动，按照集团薪酬标准执行。

　　分公司机关保安工资标准暂定为2300元/月;永春养护工区万能工工资标准暂定为2300元/月;开安养护工区厨师工资标准暂定为2800元/月;空港养护工区厨师工资标准暂定为3000元/月、服务员工资标准暂定为2200元/月;农安收费站班车驾驶员工资标准暂定为2700元/月;长春东收费站保洁工资标准暂定为2200元/月、面点工资标准暂定为2400元/月。工资为应发工资，其中包含劳务派遣管理费、雇主责任险保险费用或五险个人缴纳部分，如集团有薪酬规定变动，按照集团薪酬标准执行。

　　(一)此次招聘的各岗位人员均为劳务派遣人员，与劳务派遣公司签订劳动合同，协议期限为6个月，缴纳五险;

　　(二)工作期间提供住宿，每人每月伙食费22元由所在单位按月收取，交通费自理。

　　2022年11月28日—2022年11月30日(法定假日正常休息)，如未招满，根据实际情况适当延期。

　　5 大专及以上学历须提供学信网学历证明。高中毕业证须与会考证同使用方为有效;

　　(一)报名人员由资格审查小组进行资格初审，组织初审合格人员到劳务派遣公司面试，主要考察考生的仪表气质、语言表达、思维应变、工作能力等;

　　(二)对拟录用人员统一组织入职前体检，对体检不合格的人员，取消录用资格，体检不合格或由其他情况出现空缺时，按面试成绩由高至低进行补录。体检费用自理;

　　(三)分公司将对录取人员根据岗位实际情况进行调剂，对不服从分公司调剂安排者一律不予以录用;

　　(四)员工录用后7个工作日内需提供户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明，不能提供者取消录用资格。七、相关要求及说明

　　(三)报名者对以上报名资格条件如有刻意隐瞒，将取消报名资格。如签订劳动合同，将解除劳动合同，由报名者自行承担法律责任和经济责任;

　　吉林省吉高智慧交通科技有限公司(简称吉高智慧)成立于2017年12月15日，为吉林省高速公路集团有限公司全资子公司。主要从事智慧交通领域信息技术研发，运维服务，构建集团数据资产以及集团高速公路数字化管理和咨询相关业务。公司致力于成为高速公路运营核心信息化解决方案提供商，交通大数据的建设及运营商，智慧交通综合解决方案提供商以及ETC汽车后市场生态圈重要区域枢纽。

　　所录用人员薪酬待遇按照《吉林省吉高智慧交通科技有限公司薪酬管理办法》执行，薪酬待遇范围见附件1，特别优秀人员可根据个人能力采取协议定薪方式确定薪酬待遇。

　　本次招聘按照网上报名及资料上传、资格初审、考核、体检及资格复审、公示、录用等程序进行。

　　3 考生报名后，还须将个人应聘人员信息登记表以及相关材料扫描件的电子版生成压缩包发送至吉林省高速公路集团有限公司招聘邮箱()，文件名命名为“姓名+应聘岗位+联系电线 考生因错报姓名、身份证号等信息而影响资格审查的，责任自负。

　　5.相关材料的电子版扫描件包括：身份证、毕业证、学位证、学信网学历注册备案表、工作经历相关证明材料(单位工作经历证明或其他佐证材料)、职(执)业资格证书、获奖证书及其他代表个人业务能力的证书和工作业绩资料。

　　集团公司对报考人员网上填报的信息进行资格初审，择优确定面试入围人员。并将电话通知入围人员参加面试，不再另行通知未入围人员。

　　根据岗位总成绩按1:1的比例由高到低确定体检及资格复审人员，如出现体检及资格复审不合格的情况，该岗位根据成绩依次递补人员。

　　根据成绩和体检情况，确定拟录用人员名单,在吉林省高速公路集团有限公司公示5个工作日。

　　对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响录用的人员，按相关规定办理录用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的人员，取消其拟录用资格。

　　(2)伪造、涂改学历学位及相关资格证书、获奖证明或者提供其他虚假材料的;

　　(二)法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望，40周岁(含40周岁)以下，经认定符合离校2年及以上未就业(从未有过就业经历和社会保险缴费记录)的国内全日制普通高等学校毕业生，包括大专、本科和研究生。

　　3.遵守国家法律法规，品行端正;具有较高的政治素质和理论素养;热爱基层工作、热心公益事业;身体健康。

　　注：享受再就业优惠政策满两年以上和参与经营企业(法人或股东身份)有工商信息的人员、不在报名范围，不予报名。

　　(一)公益性岗位实行“谁用人、谁管理、谁考核”的管理原则，公益性岗位人员必须遵照用人单位所规定的各项规章制度，服从聘任、使用、考核、退出等管理工作，凡违反相关规定、工作纪律或因健康原因不适合岗位要求的，即行终止协议。

　　(二)公益性岗位用工协议由招聘单位与所录用公益性岗位人员签订。协议一年一签，协议期满经双方协商一致，可续签。合计协议期限满三年自行终止。

　　注:公益性岗位用工协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关固定期限劳动合同规定以及支付经济补偿的规定。

　　(三)公益性岗位人员上岗后的岗位补贴参照长白朝鲜族自治县最低工资标准执行。

　　报名审核通过人员如超过35名，由长白朝鲜族县就业服务局组织考试，考试采取计算机测试+面试的方式进行。具体时间另行通知。

　　此次招聘的公告(含补充公告)通过长白朝鲜族县人民政府网站和长白朝鲜族自治县就业服务局微信公众号进行发布。