“这趟杭州之行真值！”北大博士还没出站就拿到offer！浙江这些岗位开出50-200万年薪

“这趟杭州之行真值！”北大博士还没出站就拿到offer！浙江这些岗位开出50-200万年薪

容易上手的副业,想在附近找临时工,找工作步骤　　原标题：“这趟杭州之行真值！”北大博士还没出站就拿到offer！浙江这些岗位开出50-200万年薪

　　“前几天，我接到了邀约，邀请我参加杭州市余杭区这场高层次人才云端对接会，岗位跟我挺匹配的，其实我原本就计划这几天来杭州找同学聚一下，就顺路过来看看，没想到还没出站，就完成了面试，拿到了offer！这一趟杭州之行线楼中厅正举行着一场气氛火热的人才招聘会，来自北京大学的应届博士林福气同学欣喜地说道

　　从异地过来洽谈完，也可无缝进入西站回程，减少了人才的时间成本 2月14日，我们筹备的2023年余杭区全国高校巡回招聘校园直通车首站将开进厦门大学 ”余杭区人社局相关负责人钮施翰介绍，自杭州西站投用后，余杭区借力西站枢纽，举办重点企业宣讲、云聘会等系列活动，建设西站人才交流中心，推进高铁与人才的双枢纽融合，推动人才在余杭真正落地生根

　　目前已报名之江实验室、白马湖实验室、浙江工业大学、吉利汽车、万向集团等60余家企事业单位，推出各类岗位600余个，需求人数3500人 其中，留学生岗位200余个，涉及信息技术、科研、金融、生物制药、能源化工等数十个热门行业 同时，根据岗位提前精准邀约部分高层次人才赴会，提高引才实效。

　　职位虽有所不同，但薪酬待遇普遍优越丰厚。本次高层次洽谈会推出的岗位平均年薪在30万左右，50-200万的高年薪岗位也不少，如万丰奥特控股集团人力资源总监岗开出了50-80万，财通证券投资银行方向开到了70万，浙江国际油气交易中心海外高端人才最高开到了80万，湘湖实验室鱼虾类育种方向科研类岗位则高达200万。

　　结构性缺工问题。一家从事光伏组件连接器生产的企业，从去年年底开始就在招聘机械设计研发人员。

　　浙江某光伏科技有限公司总经办主任 陈绍刚：整个人才的储存量不太够。部分岗位年薪至少20万元，可能50万元，如果有重大的技能突破，100万元年薪都可以。