本科生面试大企业被拒HR:不好意思我们不录用三无家庭毕业生
本科生面试大企业被拒HR:不好意思我们不录用三无家庭毕业生
本科生面试大企业被拒HR:不好意思我们不录用三无家庭毕业生,英语客服面试问题,面试中的礼仪,面试该怎么自我介绍 ,近年来大学生就业形势并不乐观,很多大学生,大四上半年就开始给自己就业做铺垫,不然就要面临毕业就失业的现实
由于大环境的影响,很多企业也抬高了用人标准,普通本科生就业根本没什么优势,然而一些大公司,前脚刚提高了应聘学历要求,后脚还要考察大学生的“家境”,本科生想要入职大企业十分艰难
小李是个普本院校的毕业生,毕业来临,小李也和其他大学生一样,忙着投简历找工作,虽然小李知道普本生找工作不容易,但是他觉得机会总是留给有准 备的人
小李学的是热门的理工科专业,在校期间表现也十分优异,他觉得以自己的能力总能找到合适的工作,然而现实却很“打脸”小李向多家公司投递了简历均被拒绝了
好不容易一家大公司给了小李面试机会,结果面试一开始,HR就开始询问小李的家境,问家里父母是否是公务员,还问到了父母的学历,最后问了一些小李专业上的问题
询问过后HR直接告诉小李:不好意思我们不录取三无家庭的学生 然后示意小李尽快离开,这次面试让小李很不愉快,他不明白HR口中的“三无家庭”到底是什么,于是把这件事分享到了网上。
很多网友对于小李的遭遇表示“见怪不怪”,并告诉小李,现如今很多大企业都是这样,不仅要看学历、个人能力,还要看家庭,甚至是父母学历,如果父母是干部毕业生就会很受欢迎。
而HR口中的三无家庭就是“无背景、无人脉、无高学历”的简称,三无本科生大多数大企业都不会要,行为不能给企业的发展来巨大的利益因此才会屡次被拒,听了网友的解释小李才恍然大悟。
网友告诉小李,很多公司应聘都看人际关系和家庭背景,有些考生面试环节表现再好也会被淘汰,有资源、有背景的人都不需要大学毕业证,直接靠关系就能进公司。
也有一些网友也对小李的遭遇表示同情,网友:这不就是现实版拼爹吗?如果家境殷实,谁还努力出去找工作,也有网友表示:如果大公司都歧视三无家庭本科生,将来寒门学子将没有出头之日。
个人觉得,并不是所有企业都如小李遇到的一样,歧视三无家庭的毕业生,大多数企业更看重学历和能力,而小李遇到的只是个例。
大家不要觉得个别企业不录用三无家庭毕业生,就觉得企业在应聘上有黑幕,很多企业用人还是很公平的。
并且即便三无家庭的本科生,对应聘有一定的影响,毕业生也不能自暴自弃,要想办法去补救,努力提升自己,给自己增添更多的就业优势。可以从以下几个方面入手。
现如今很多企业更看重985、211的大学生,普本生和名校生竞争工作,胜算不大,而三无家庭的普本生找工作更是弱势,所以想要提高自己的就业竞争力,提升学历很重要。
很多大学生一毕业就考研都是为了提升自己的就业竞争力,普本生如果能考入985、211院校成为研究生,毕业以后,再去找工作,就业竞争力就会提升一大截,不过想要考上名校的研究生可不容易,早早做准备。
三无家庭本科生应聘大企业,没有竞争力,甚至会遭到歧视,所以三无家庭的本科生想要提升自己的就业竞争力,就要从铁饭碗行业入手,考入公务员、企事业编制这样的岗位。
铁饭碗行业,就业竞争相对公平,笔试环节比的是知识储备,面试环节更看重能力,对学历的要求并不高,前段时间国考录用名单出炉,中央办公厅多数岗位都是普本生,三无本科生可以不妨试一试。
现如今,大学生就业竞争本来就很激烈,如果大学生不够“优秀”就很容易和大公司擦肩而过,与其怨天尤人,倒不如努力去提升自己,大学期间努力学习专业知识,多考证提升自己的综合能力,这样将来步入社会才会更加有竞争力。
今日探讨话题:你觉得三无家庭本科生的就业方向是什么?大学期间你为未来职业生涯做过计划吗?欢迎在评论区留言。
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