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i人事hr,人事工作思路,i人事软件  2 负责初试应聘人员,根据应聘者的工作经历和个人能力,合理安排到各部门参加复试;

  2、熟悉企业的招聘流程和体系,具备良好的招聘技能,掌握不同层级职位的招聘渠道;

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