应届毕业生找工作注意几个点

应届毕业生找工作注意几个点

人事部英文简写,人世免费完整版免费,人事录用的意义　　看着最近火热的招聘市场，今年大概有一千多万毕业生进入市场，就业的压力非常的大 我突然想起我刚刚毕业的时候，什么都不懂，随便投递了一份简历，被一家不正规的私人公司录用，干了三个月都没有发工资，时常找任何理由扣工资（比如迟到一次扣1000元等等），真心的被坑惨了 作为一名过来人，我总结以下几点：1、毕业的时候思考一下是打算直接找工作还是考编制，个人非常推荐考编制，体制内工资待遇比企业好太多了；2、如果打算找工作的话，一定要把握好校园招聘，大部分好单位只会招聘应届毕业生，并且校园招聘有可能直接面试，不开展笔试，这是非常的好，竞争会小很多；3、大家一定要一个天眼查或者企查查，找工作的时候先上App上查询一下，看看公司是不是国企，上市公司等，其次看看离职员工的评价，评价非常不好的公司一定不要去，否则会被坑，我个人推荐优先考虑国企，国企工资待遇、福利待遇总体比民营企业高，国企比较正规；

　　4、找到工作一定要注意，试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信 试用期也会购买五险一金（这点需要注意）5、工作超过一个月的时候要去财务询问是否已经购买了五险一金，我曾经在一个公司上了三年的班，公司都没有给我买社保，当时没有过问社保的事情，导致自身利益严重受损；6、如果打算创业的同学，我个人推荐先从自己熟悉的行业入手，学会融入自媒体，因为自媒体不仅可以引入流量，而且可以帮助自己的公司成长，创业过程一定要多和其他创业者交流沟通，相互学习，相互进步，创业过程遇到的法律问题一定要咨询律师，遇到政策问题及时咨询当地政府，遇到合伙人分歧要及时沟通解决 #今日热点我来评##就业##应届毕业生#