人事专员的工作职责和工作内容
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人事专员的工作职责和工作内容
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2、以招聘方向为主,能够独立担当招聘、面试过程掌控,快速挖掘应聘者的人格特征、专业水平与岗位的匹配程度,薪资谈判,人力成本控制及人事对接工作;
5 及时为员工办理社会保障(社保)方面的工作,且及时准确上报相关资料;
8 负责对档案的收进、移交、保管、利用、销毁等情况随时以表册、数字形式,进行登记和统计;
7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作
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