朱峰：求职应从自我分析开始

朱峰：求职应从自我分析开始

现在最好的求职网站,求职就业含义,求职邮件正文怎么写　　在贵阳市属事业单位招考报名现场，记者看到不同单位和不同敢为竞争“冷热不均”，部分涉及园林绿化、公园管理的部门和岗位“遇冷”；而教师、护士等岗位报名人数众多，竞争颇为激烈 (7月20日《贵阳晚报》)求职面临冷热门已经不是什么新闻，在择业过程中，求职者往往不是从自身实际出发，而只是盲目跟风，除了导致行业人才的人满为患和无人可用的冷热失调，对自身发展也是弊大于利

　　众所周知，许多行业冷热不均只是暂时现象，诸如几年前大家对计算机技术的追捧造成大量的人才浪费，将时间成本计算在收益内，盲目跟进容易导致得不偿失 而且，许多人对行业片面认知，在他们的潜意识中对经济之类的词语异常敏感，而当听到农业、果木单位时总是联想起农田、烈日、汗水，便不免心生退意 以果树为例，笔者曾经拜访母校果农专业创办人，学生需要学习的不仅是剪枝、松土一类缺乏技术含量的工作，更是从选种、育苗、培育到收获、选果、包装、储运一系列技术问题，拥有了专业技术，哪里都可以做出大成就，哪里也都是热门专业

　　撇开冷热门不谈，仅从应征者的个人性格与技能而说，如果你性格内向讷于表达，那去应征教师难免“垫背”，如果你学习的是机械却应聘外经贸局，那多半可能也只能“充当炮灰”了 择业者对单位福利好往往过分看重，殊不知在越来越可能绩效改制的当下，福利是与能力挂钩的，没有扎实的专业能力，福利只能是自己看着，别人碗中的“香饽饽”。

　　许多时候，社会提供给待业者的岗位非常多，但许多人却因为暂时的待遇不佳而再次离职或待业。求职的策略不是迎难而上，迎热门而上，而是迎优势而上。在笔者看来求职前，应当充分进行自我分析，扬长避短，寻找最适合自己的岗位。求职者与其抱定热门行业不撒手，不如抱定自身优势不撒手，这样再冷僻的天地也会实现“大作为”，再微薄的福利也会有你的“一杯羹”。

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