工会知识工会劳动保护工作基础知识
美发招聘网2023-03-10美发人才劳动法自动离职规定
劳动局24小时电话,劳动法自动离职规定,简单个人劳务合同,工会知识工会劳动保护工作基础知识,劳动局24小时电话,劳动法自动离职规定,简单个人劳务合同劳动保护是指为了保障职工在生产劳动过程中的生命安全与身心健康,在法律、制度、组织、管理、教育、技术
工会知识工会劳动保护工作基础知识
工会知识工会劳动保护工作基础知识,劳动局24小时电话,劳动法自动离职规定,简单个人劳务合同 劳动保护是指为了保障职工在生产劳动过程中的生命安全与身心健康,在法律、制度、组织、管理、教育、技术及设备等方面采取的一系列综合措施的总称
对生产经营单位违章指挥、强令冒险作业行为或者发现重大事故隐患,有监督权;
《安全生产法》第52条规定:工会对生产经营单位违反安全生产法律法规侵犯从业人员的合法权益有权要求纠正;
发现生产经营单位违章指挥,强令冒险作业,或者发现事故隐患时有权提出解决的建议,要求生产经营单位及时作出答复;
实现途径:工会劳动保护的权利是通过建议、要求来实现的,而不是直接组织来实现的;
很赞哦!
相关文章
- 公司以50岁退休年龄终止劳动合同辽宁女子失去养老金法院判了
- 员工自愿放弃社保为什么还要支付经济补偿?|劳动法江湖
- 全国各地最低工资标准(2022最新):工资低于这个数单位违法!
- 劳动法的试用期规定 我国《劳动法》第31条解释与适用
- 劳动合同书(样式)婚姻法条文
- 18-28k·16薪|哈利波特招聘海外运营策划(卡牌RPG)
- 辽宁公益岗考试公共基础知识:《劳动法》告诉你一些职场小知识
- 劳动合同法2022全文-1
- 案说合同法 买方通过其他正当途径达成交易不构成恶意“跳单”
- 山西一国企领导辞职曾任晋能控股集团副总经理!
- 人力资源法务咨询总监-HR专属法务线月开班啦
- 新劳动法劳务派遣新规定是什么?劳务派遣与用工单位劳动者同工同酬吗?
- 公司销售人员离职如何结算提成工资、经济补偿金?
- 广州市荔湾区市场监督管理局招聘食品药品安全协管员4人
- 我市实现劳动纠纷网上在线调解仲裁
- 劳动者应享有的权利有哪些?劳动者权益保护法规定的就业年龄最低是多少?
- 劳动合同法第40条规定
- 年终奖、年休假、年底双薪、年底考核……“年”味十足的劳动法律“大餐”怎能错过?
- 试用期离职不结算工资
- 用人单位试用期辞退员工合法吗