全国各地最低工资标准（2022最新）：工资低于这个数单位违法！

全国各地最低工资标准（2022最新）：工资低于这个数单位违法！

交通法内容,离职交接一般要几天,劳动合同法 39条　　1月14日，人社部发布全国各地区最低工资标准情况（截至2022年1月1日）：

　　最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资基数，其标准应当高于当地的社会救济金和失业保险金的支付标准，低于平均工资

　　我国《劳动法》第四十八条明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准 -也就是说如果你的月薪不到当地最低工资标准，则单位违法

　　根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

　　(一)延长工作时间工资；(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等

　　《工资支付暂行规定》第7条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付 如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付 工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

　　《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。