人力资源法务咨询总监-HR专属法务线月开班啦

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劳动合同咨询,举报单位违反劳动法,告知员工离职通知　　在日常工作中，HR一方面要按照规章制度管理员工，另一方面也要与领导反应公司不合理规定，为员工争取利益最大化，稍有不慎，HR就成了背锅侠：员工跳槽、销售业绩不达标、降薪调岗等等，每一个锅都会不早不晚、不偏不倚地命中HR的脑勺

　　，如果处理不当，背锅事小，还有面临承担法律的风险，几乎时刻都在走钢索 HR不懂法，就是在给自己挖坑，如不及早防患，终有掉下去的一天！居安思危，进一步深挖法务领域，用法务专业知识武装自己，不仅可以保住饭碗，

　　强化自身HR+LAW复合型能力，为未来职业发展、职业转型开拓新的发展通道打下坚实基础 读劳动法背法条也太难了，每次遇到新情况都不知道怎么随机处理怎么办？

　　劳动用工中法律热点案例进行讲解 4天系统性培训学习、深度复习、专业考试，练就HR+LAW（人力资源+法务）复合型人才！03

　　③相关职业资格证书（技能等级证书）：指企业人力资源管理师、劳动关系协调员等与人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书