2020劳动法：劳动者早退一般扣多少工资？

2020劳动法：劳动者早退一般扣多少工资？

劳动法工资是多少,劳动法关于离职证明,劳动法最新版电子版　　1、劳动法虽然没有明确规定，早退要扣工资，但是劳动法规定，员工应该遵守工作单位的规章制度，否则单位有权依法进行处罚

　　2、所以任何一个单位，如果员工早退，单位都有权进行处罚（比如扣工资） 但是如果单位扣工资太多 你可以申请劳动仲裁

　　用人单位不能对劳动者进行罚款，但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒，这也是人力资源管理的一种必要手段 但用人单位要慎用此项奖惩制度，并且要注意：

　　一是规章制度要内容合法、程序合法，比如用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度时，要经职工讨论，要公示或者告知职工；

　　二是内容应具有合理性，明显缺乏合理性的奖惩制度也会影响其合法性；三是不能违背其他法律法规，比如不能违背最低工资的有关规定，不得实施歧视

　　同时，员工在遭到公司的“乐捐”等违法处罚时，应勇敢站出来，积极维护自身权益。根据《劳动合同法》规定，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，应当承担赔偿责任。此外，劳动者还有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。面对没有法律依据的处罚，劳动者可以依法申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

　　用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：